Estar siempre protegido implica estarlo también en tu trabajo
Todas las empresas privadas, incluidas micros y pequeñas, están obligadas a contratar este seguro para sus colaboradores desde el primer día de trabajo, según lo estipulado en el Decreto de Urgencia N° 004-2019. De no hacerlo, serán las propias empresas las que asuman los pagos correspondientes.
¿Qué es el seguro de vida de ley
El seguro de Vida Ley es un seguro obligatorio contratado por el empleador en favor de sus trabajadores, que contempla coberturas como muerte natural, accidental o invalidez, por eventos ocurridos tanto dentro como fuera del ambiente laboral.
¿Cuánto se paga por el seguro de vida ley
Por Muerte Natural, se otorgará 16 remuneraciones mensuales asegurables, y esta remuneración corresponde al promedio del último trimestre, hasta el mes previo al fallecimiento del asegurado. Por Muerte Accidental, corresponde a 32 remuneraciones mensuales asegurables.
¿Quiénes son los beneficiarios del Seguro de Vida Ley?
Será quien (quienes) designe el trabajador mediante una declaración jurada, respetando un orden de precedencia:
- Cónyuge o conviviente (debidamente acreditado) y descendientes.
- A falta de los anteriores, el beneficio corresponderá a ascendientes y hermanos menores de 18 años.
Cuáles son las ventajas de tener un Seguros de Vida Ley?
Para el empleador:
- Cumplir con las normas relacionadas a los beneficios laborales de sus trabajadores, evitando multas impuestas por SUNAFIL o por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
- En caso de fallecimiento o invalidez temporal o permanente por accidente, el seguro cubre los montos dispuestos por ley, evitando gastos inesperados que
Para el trabajador:
- Contar con un seguro obligatorio que brindará protección a sus beneficiarios en caso sufra un siniestro que provoque su muerte o invalidez por accidente.
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